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    1. 人才管理咨詢

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             為企業客戶提供極具靈活性,針對性、創新性和吸引力的人才解決方案。根據企業規模、行業和地域,幫助企業發現、發揮、發展人才的能力與潛力,降低用人成本和提高人才績效。

      職業生涯管理:

      職業生涯發展與教練輔導、職業生涯決策與管理咨詢、職業流動性、敬業度及匹配度評估及管理。

      職業轉換管理:

          高管智能拓展、職業轉換及及輪值咨詢、轉退職面談及支持、再就業及兼聘請輔導服務等。

      政府人才項目咨詢:

      承接政府及各專業機構委托,提供與人力資源市場及人才發展管理相關的人力資源咨詢服務。接受委托調查及研究人力資源服務產業發展過程中的發展規律、發展周期、影響因素、產業結構演變、產業轉移、資源配置、政府產業發展政策和地區性產業發展戰略等課題或項目,為政府及個職能機構供投資和決策依據。


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